Miks ma coachinguga tegelema hakkasin?

Kui vaatan tagasi oma tööelule, siis olen pikalt töötanud erinevates riikides, eri kultuurides ja ka pikka aega juhtival positsioonil. Selle kogemuse juures on üks asi, mis on mind alati kõige rohkem kõnetanud ja jäänud meelde ka kui suurimad õnnestumised: hetked, kus olen saanud inimesi päriselt arendada ja edasi aidata. Aidata neil leida oma järgmine samm, uuele tasandile jõuda, julgeda unistada ja neid unistusi ka päriselt ellu viia.

See tunne, et kõige olulisem ongi people side of the business — see arusaamine, et lõppkokkuvõttes on kõik seotud inimestega. Mitte ainult strateegiad, numbrid või protsessid, vaid just need inimesed, nende mõtted, soovid, hirmud ja potentsiaal.

Just see mõistmine oli see, mis mind coachingu juurde tõi. Tekkis soov seda oskust teadlikult arendada ja sügavamalt mõista, kuidas päriselt inimest toetada ja ruumi hoida nende arengule.

Selleks läksin õppima coaching’ut EBS-i (Estonian Business School) ja  Academy of Executive Coaching in London koostööprogramm. See oli väga sisukas ja hästi üles ehitatud programm, mis andis mulle kindla vundamendi ja sügavama arusaamise coaching’u põhimõtetest ja väärtustest. Eriti jäi mulle meelde mõte, et coach ei anna valmis vastuseid, vaid aitab läbi küsimuste ja peegelduse inimesel endal neid vastuseid leida. Ja see teekond ei olnud minu jaoks üldse ei kerge ega iseenesest mõistetav. Kuid vägagi paeluv... 

See teekond on olnud inspireeriv ja õpetlik — mitte ainult neile, kellega koos töötanud olen, vaid ka mulle endale. Iga kohtumine ja iga vestlus on võimalus õppida, kasvada ja näha maailma jälle natuke uue nurga alt.

Kui tunned, et vajad ruumi oma mõtete selgitamiseks, sihtide seadmiseks või lihtsalt peeglit enda kõrvale, siis olen sinu jaoks olemas. Räägime!